2025年6月1日から、労働安全衛生規則が改正され、「熱中症対策が罰則付きで義務化」されました。以下のポイントに整理してご説明します。
✓義務化の背景と対象
・地球温暖化や近年の酷暑の影響で、職場における熱中症による死亡・労災が増加
・対象となるのは、 WBGT（暑さ指数）28℃以上または気温31℃以上の環境で、かつ 継続1時間以上または1日4時間以上の作業を含む職場
✓事業者に義務付けられた3つの対策
①報告体制の整備（“みつける”）
②対応手順の作成と準備（“判断して対処する”）
③周知・教育の徹底
✓違反した場合の罰則
対策を怠った場合、労働安全衛生法第120条に基づき、6か月以下の懲役または50万円以下の罰金
当社においても、測量や点検調査などで現場に行く機会が多い社員が多数います。
当社の対応として、事業者に義務付けられた3つの対策は当然として、
①熱中症計を導入し、熱中症のリスクを数値化する。
②キンキンに冷えたスポーツドリングを持参する（スポドリは会社にストックし、電動クーラーボックスで持参）
③現場の判断で作業時間帯をズラす（朝夕の涼しい時間に作業を行い、日中の作業は避ける）
などの対応で猛暑を乗り切ります！
↑ 熱中症計
↑ 電動クーラ―
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