ステップアップ支援制度recruit

当社では、以下を目的として公的資格取得奨励規定を定めています。

特に重要な資格として「技術士」が挙げられます。
技術士とは「技術士法」という法律に基づく国家資格であり、技術者としての最高資格といわれています。さらに公共事業の調査・計画・設計業務では、該当分野の技術士登録した者をプロジェクトの管理技術者として配置することを必須条件としているため、建設コンサルタントの技術者にとっては必須の資格となっています。
キャリアアップを目指したい方などは、技術士の資格取得を念頭に仕事に打ち込むと、仕事に対する姿勢も一段階アップすることでしょう。

【具体的支援内容】

資格手当・報奨一時金の支給

技術士等の奨励資格については、資格取得者へ難易度に応じた資格手当・報奨一時金を支給します。

資格者育成社内研修・
外部講習受講支援

資格の取得を希望する場合、資格者育成社内研修・外部講習の受講等、必要な支援を行います。また、希望者には資格取得者による直接指導を行っております。特に技術士（二次試験）等の試験は、論文形式で課題解決能力などが問われますので独学（自己流）での勉強が困難なのが実情です。当社では周りに無制限で論文添削してくれるやさしい先輩が多数在籍していますので安心してください。

受験料・更新費用会社負担

受験料は受験者が負担することが原則ですが、合格者については会社が支援します。また、定期的に更新が必要な資格についての更新費用は会社が支援します。

スキルアップ支援

当社では、建設コンサルタントの技術者としてスキルアップを図るために、定期的に社内外で事例研究発表会を開催しています。

さらに、当社の技術職員は学会（農業農村工学会など）の技術者継続教育機構に所属することを原則としています。このため、継続的に自分に合った研修プログラムを選択し受講できる環境にあるとともに、技術者の技術力向上が第三者の立場から証明できるシステムになっています。